Gentile sig. re /si.ra

La informiamo che il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali) prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.. Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Ai sensi dell'articolo 13 del D.Lgs. n. 196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:

1.Il trattamento dei dati personali e di quelli dei Suoi familiari di cui siamo in possesso o che Le saranno richiesti o che ci verranno comunicati da Lei o da terzi sarà svolto in esecuzione degli obblighi legali e contrattuali relativi al rapporto di lavoro in essere; in particolare i dati personali verranno trattati per le seguenti finalità:

Acquisizione del curriculum vitae da utilizzare per rispondere a richieste di personale da parte di clienti (aziende, famiglie, enti pubblici ..) e partecipare a gare di evidenza pubblica
Elaborazione e pagamento delle retribuzioni e di ogni altro emolumento in denaro o in natura previsto dalla legge, da contratti collettivi o individuali;
Adempimento degli obblighi di legge o di contratto nei confronti degli istituti previdenziali, assistenziali, assicurativi, anche a carattere integrativo;
Adempimenti fiscali e comunicazioni all’amministrazione finanziaria, ivi compresa l’eventuale assistenza fiscale (mod. 730);
Adempimenti relativi alle norme in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. N. 626/94 e successive modificazioni e integrazioni);
Registrazioni ai fini della legislazione sul lavoro, civilistica e fiscale.

2.Il trattamento dei dati sarà effettuato con o senza l’utilizzo di strumenti elettronici. I dati personali saranno trattati in forma cartacea, informatizzata e telematica ed inseriti nelle pertinenti banche dati a cui potranno accedere le persone incaricate. La conservazione dei dati avverrà in forma cartacea e/o su supporto magnetico e/o informatico presso la nostra sede centrale di Bolzano, via Galilei 2/A

3.In occasione di tali trattamenti la Società Cooperjob può venire a conoscenza di dati che il D. Lgs. n. 196/03 definisce “sensibili” in quanto idonei a rivalere, ad esempio:

uno stato di salute (es. certificati relativi alle assenze per malattia, maternità, infortunio, dati relativi a determinati lavori e avviamenti obbligatori, visite mediche ai fini della sicurezza sul lavoro);
l’adesione ad un sindacato (es. assunzione di cariche sindacali, richiesta di trattenuta per quote di associazione sindacale);
l’adesione ad un partito o movimento politico (es. richiesta di permessi o aspettativa per cariche pubbliche elettive);
convinzioni religiose (es. richiesta di fruizione, prevista dalla legge, di festività religiose).

4.I dati, per obblighi di legge o per esclusive ragioni funzionali nell’ambito dell’esecuzione del contratto, potranno essere comunicati a:

a enti pubblici e privati con finalità previdenziali, assistenziali o assicurative, anche integrative (es. INPS, INAIL, INPGI, CASAGIT, ENPAIA, ENPALS, Ufficio tutela sociale del lavoro, ASL, Organi di polizia, Prefettura, Fondi pensione, ecc.);
a soggetti che possono accedere ai Suoi dati in forza di disposizioni di legge o di normativa secondaria o comunitaria;
altri soggetti per finalità collegate al rapporto di lavoro (es. Istituti Bancari, Sindacati, ecc..);
soggetti pubblici e privati che hanno necessità di accedere ai Vostri dati per finalità ausiliarie al rapporto che intercorre tra Voi e noi, nei limiti strettamente necessari per svolgere i compiti ausiliari loro affidati;
soggetti da noi incaricati, nei limiti necessari per svolgere attività di supporto per la nostra azienda (es. studio commercialista).

5.Il trattamento e la comunicazione dei dati richiedono il Suo espresso consenso. La preghiamo quindi di voler esprimere il Suo consenso scritto per consentirci il trattamento, come sopra specificato, dei Suoi dati personali e sensibili. Il mancato consenso comporta l’impossibilità di adempiere gli obblighi legali o contrattuali derivanti dal contratto in corso o da eventuali futuri rapporti.

6.Il titolare del trattamento è Cooperjob Società di Lavoro, con sede legale in via G. Galilei, 2/A nella persona del Presidente e rappresentante legale

7.In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento con lettera raccomandata oppure via Email, ai sensi dell'art. 7 del D.lgs.196/2003.